فصل اول - كليات

ماده 1- نام :

سازمان معلمان ايران كه در اين اساسنامه به اختصار سازمان ناميده مي شود.

ماده 2- محل فعاليت :

كليه استان ها و شهرستان ها كه منطقه يا ناحيه آموزش و پرورش دارد.

تبصره : دفتر مركزي سازمان در تهران مي باشد.

ماده 3- الف) تعريف: سازمان معلمان سازماني است غير دولتي ؛ مستقل ؛ صنفي- سياسي ؛ غير انتفاعي؛ آرمان گرا و مشاركت جو كه منطبق با اساسنامه و مرامنامه خود فعاليت خواهد نمود.(1)

ب)هدف : ايجادزمينه مناسب جهت مشاركت واقعي فرهنگيان در عرصه هاي صنفي ؛ فرهنگي ؛ اجتماعي و سياسي آموزش و پرورش كه منجر به ارتقاء شان و منزلت معلم در جامعه و دخالت مستقيم آنان در ايجاد آموزش و پرورشي پويا و فعال ؛ مبتني بر اهداف نظام جمهوري اسلامي ايران گردد.

فصل دوم- اركان سازمان

ماده 4- اركان سازمان عبارتند از :

1- مجمع نمايندگان             2- شوراي مركزي            3- دبير كل          4- هيات داوري   

5- هيات اجرايي                6- كميته تشكيلات             7- منطقه             8- مدرسه

ماده 5- مجمع نمايندگان :

مجمع نمايند گان عالي ترين ركن سازمان است كه حداقل سالي يك بار تشكيل مي شود.

اعضاء شركت كننده در مجمع نمايندگان عبارتند از :

دبير كل- اعضاء شوراي مركزي- اعضاء هيات داوري-اعضاء هيات اجرايي- روساي شوراي مناطق- نمايندگان كميته ها در مراكز- نمايندگان شوراي مناطق.

تبصره 1 : مجمع نمايندگان به طور فوق العاده ؛در مواقع ضروري ؛ با تصويب شوراي مركزي تشكيل مي گردد.

تبصره 2: آيين نامه زمان و نحوه تشكيل و اداره مجمع فوق العاده نمايندگان به تصويب مجمع نمايندگان مي رسد. اولين مجمع نمايندگان توسط هيات رئيسه اي مركب از يك رئيس ؛ دو نايب رئيس و يك منشي كه توسط اعضاء انتخاب مي شوند؛ اداره خواهد شد.

تبصره 3: تعداد نمايندگان هر كميته و نمايندگان مناطق به شرح زير است:

الف) تعداد 5 نفر از هركميته مركز به انتخاب اعضاء آن.

ب  )تعداد افراد شركت كننده از هر منطقه در مجمع نمايندگان با توجه به تعداد اعضاء هر منطقه و ميزان فعاليت آنان مطابق آيين نامه اي با پيشنهاد كميته تشكيلات و تصويب شوراي مركزي تعيين مي گردد.

ماده 6- وظايف و اختيارات مجمع نمايندگان:

·        تصويب و اصلاح مرامنامه ؛ اساسنامه و آيين نامه نحوه تشكيل و اداره مجمع نمايندگان.

·        تصويب راهبردها و برنامه هاي سازمان به پيشنهاد شوراي مركزي.

·        عزل و نصب و قبول استعفاي اعضاي شوراي مركزي ؛ هيات داوري و دبير كل.

·        صدور قطعنامه.

·        بررسي گزارش عملكرد ساليانه دبير كل ؛ شوراي مركزي و هيات داوري.

·        انحلال سازمان و انتخاب هيات تصفيه به پيشنهاد شوراي مركزي.

تبصره 1: اعتبار نامه دبير كل توسط هيات رئيسه مجمع نمايندگان صادر مي گردد.

تبصره 2: مصوبات مجمع نمايندگان توسط هيات رئيسه جهت اجرا به دبير كل ابلاغ مي شود.

ماده 7- جلسات مجمع نمايندگان:

جلسات مجمع نمايندگان با حضور دوسوم اعضاء رسميت يافته و مصوبات آن با راي اكثريت مطلق اعضاي حاضر در جلسه اعتبار خواهد يافت.هيات اجرايي موظف است حداقل يك ماه قبل از برگزاري مجمع نمايندگان تاريخ تشكيل و دستور جلسه آن را به مسئولين و اعضاء مجمع نمايندگان اطلاع دهد.

تبصره 1: در صورتي كه مجمع نمايندگان به علل پيش بيني نشده و يا شرايط اضطراري تشكيل نگردد و يا به علت عدم رسيدن به حد نصاب ؛ رسميت پيدا نكند ؛ هيات اجرايي سازمان موظف به دعوت و تشكيل مجمع نمايندگان در اولين فرصت خواهد بود كه در اين صورت با حضور اكثريت مطلق اعضاء رسميت خواهد يافت.

تبصره 2: تصميمات مجمع نمايندگان در مورد تصويب يا اصلاح مواد مرامنامه ؛ اساسنامه و يا انحلال تشكيلات با راي حداقل سه پنجم كل اعضاي مجمع نمايندگان معتبر خواهد بود.

ماده 8- شوراي مركزي :

شوراي مركزي پس از مجمع نمايندگان ؛ عالي ترين ركن سازمان است و مسئوليت هدايت و پيشبرد اهداف سازمان را بر عهده دارد و در كليه امور مربوط به فعاليت هاي سازمان در برابر مجمع نمايندگان مسئول

است.

ماده 9- اعضاي شوراي مركزي :

تعداد اعضاي شوراي مركزي بيست و پنج نفر عضو اصلي و پنج نفر عضو علي البدل مي باشد كه با راي مستقيم و مخفي اعضاي مجمع نمايندگان و از ميان آنها براي مدت دو سال انتخاب مي شوند.

تبصره : هر يك از اعضاي شوراي مركزي مجاز به حضور در جلسات هيات اجرايي ؛ كميته ها و شوراي مناطق ؛ بدون حق راي مي باشند.

ماده 10- جلسات شوراي مركزي :

جلسات شوراي مركزي به طور عادي حداقل ماهي يك بار تشكيل مي گردد و نحوه تشكيل ؛ اداره و اتخاذ تصميمات آن برابر آيين نامه اي خواهد بود كه به تصويب شورا مي رسد.

ماده 11- وظايف و اختيارات شوراي مركزي :

·        پي گيري مصوبات مجمع نمايندگان و نظارت بر حسن اجراي آن.

·        هدايت كليه فعايت هاي سازمان .

·        تاييد اعضايي كه از سوي دبير كل براي عضويت در هيات اجرايي پيشنهاد مي شوند.

·        عزل و قبول استعفاي آن تعداد از اعضاي هيات اجرايي كه بر عهده اين شورا است.

·        تصويب بودجه سازمان.

·    تدوين راهبردها؛ خط مشي ها و برنامه ها و پيشنهاد اصلاح مرامنامه و اساسنامه و نيز پيشنهاد انحلال سازمان و تهيه ساير دستورات جلسه ؛ براي ارائه به مجمع نمايندگان.

·        ارائه گزارش عملكرد سالانه اركان مختلف سازمان بر اساس گزارش ارائه شده توسط دبير كل به شورا.

·        تصويب تاسيس مناطق و كميته هاي سازمان و تعيين حدود اختيارات آنها بنا به پيشنهاد دبير كل.

·        بررسي و اظهار نظر در مورد گزارش هاي ماهانه هيات اجرايي.

·    تفسير و اعلام نظر درباره مرامنامه ؛ اساسنامه و مصوبات مجمع نمايندگان در مواردي كه داراي ابهام بوده و يا مورد اختلاف اركان سازمان باشد.

·        تصويب آيين نامه هايي كه مطابق اساسنامه به عهده شوراي مركزي است.

تبصره : شوراي مركزي موظف است بعد از انتخاب شدن توسط مجمع نمايندگان بلافاصله تشكيل جلسه داده و از بين اعضاء خود حداقل دو نفر را براي احراز سمت دبير كلي سازمان به مجمع نمايندگان پيشنهاد نمايد. روش كار برابر آيين نامه اي خواهد بود كه به تصويب شوراي مركزي مي رسد.

ماده 12- دبير كل:

دبير كل بالاترين مقام اجرايي سازمان بوده و رياست شوراي مركزي را به عهده دارد و براي مدت دو سال انتخاب مي شود.

وظايف دبير كل به شرح زير است:

*      اداره جلسات شوراي مركزي

*      ابلاغ مصوبات مجمع نمايندگان و شوراي مركزي به اركان سازمان جهت اجرا و پي گيري و             

        نظارت بر حسن اجراي آنها.  

·      اعلام  ديدگاه ها و مواضع سازمان در زمينه هاي گوناگون و پاسخگويي در قبال آنها.

·        پيشنهاد خط مشي ها ؛ راهبردها؛ برنامه ها؛ اصلاح مرامنامه؛ اساسنامه و انحلال سازمان به شوراي مركزي.

·        تهيه دستور جلسات شوراي مركزي.

·        ارائه گزارش ساليانه اركان مختلف سازمان به شوراي مركزي.

·        پيشنهاد تاسيس مناطق و كميته هاي جديد و حدود اختيارات آنها به شوراي مركزي.

·        صدور احكام كليه مسئولين و اعضاي اركاني كه تعيين و نصب آنها بر عهده مجمع نمايندگان يا شوراي مركزي است.

·        دبير كل بايد حداقل هر سال يك بار با شوراي مناطق جهت تبادل نظر و ارائه گزارش عملكرد به شوراي مركزي جلسه داشته باشد.

·        پيشنهاد افرادي جهت عضويت در هيات اجرايي به شوراي مركزي.

تبصره 1: در مواقع ضروري هيات اجرايي با حضور و به رياست دبير كل تشكيل مي شود.

تبصره 2: دبير كل از بين اعضاء شوراي مركزي ؛ دو نفر را به عنوان معاونين خود به شوراي مركزي معرفي مي كند ؛ تا زير نظر وي انجام وظيفه نمايند.حدود اختيارات آنها توسط دبير كل تعيين مي گردد.

تبصره 3: در صورت پيشنهاد دبيركل و تصويب شوراي مركزي ؛ يك سخنگو از بين اعضاء شوراي مركزي سازمان انتخاب مي شود.

* تشكيل مجمع نمايندگان ؛ بدين ترتيب كه كليه اعضاء سازمان بنا به دعوت دبير كل در گردهمايي سالانه اعضاء شركت كرده و توسط دبير كل و مسئولين ذيربط از نزديك در جريان فعاليت هاي سازمان قرار مي گيرند.

تبصره : زمان و نحوه تشكيل و دستور جلسه مجمع نمايندگان توسط دبير كل تعيين مي گردد.

ماده 13- هيات داوري:

هيات داوري شامل پنج نفر عضو اصلي و دو نفر عضو علي البدل بوده و براي مدت دو سال و با راي مخفي توسط مجمع نمايندگان انتخاب مي شوند.

تبصره: دبير كل ؛ رئيس هيات اجرايي ؛ مسئولين كميته ها در مركز نمي توانند به عضويت در هيات داوري انتخاب شوند.

ماده 14- وظايف و اختيارات هيات داوري:

·        دريافت و رسيدگي به شكايات و گزارش هاي مربوط به تخلفات اعضاء سازمان و صدور حكم مقتضي.

·        دريافت و رسيدگي به شكايات و گزارش هاي مربوط به تخلفات اركان سازمان و صدور حكم مقتضي.

·         

ماده 15- احكام هيات داوري:

احكام هيات داوري براي كليه اركان و اعضاء سازمان لازم الاجرا مي باشد.

تبصره 1: در مورد دبير كل ؛ شوراي مركزي و اعضاي آن ؛ هيات داوري تنها نظر خود را به مجمع نمايندگان اعلام خواهد داشت و تصميم گيري با مجمع نمايندگان خواهد بود.در مورد هيات اجرايي و اعضاء آن نيز؛ هيات داوري نظر خود را به شوراي مركزي اعلام خواهد نمود. در صورت عدم پذيرش اين نظر از طرف شوراي مركزي موضوع جهت اتخاذ تصميم به مجمع نمايندگان ارجاع خواهد شد.

تبصره 2: چگونگي اداره جلسات هيات داوري و نحوه رسيدگي به تخلفات اعضاء و اركان سازمان بر اساس آيين نامه هايي خواهد بود كه به تصويب جلسه مشترك هيات داوري و شوراي مركزي مي رسد.

ماده 16- هيات اجرايي:

هيات اجرايي عبارتند از رئيس و يك نفر نايب رئيس و روساي كميته ها كه با پيشنهاد دبير كل و تصويب شوراي مركزي براي مدت دو سال انتخاب مي شوند.

تبصره : انتخاب اعضاي هيات اجرايي براي دوره هاي بعد بلامانع است.

ماده 17- وظايف و اختيارات هيات اجرايي:

·        اجراي مصوبات شوراي مركزي و هيات داوري.

·        تشكيل كميته ها و مناطق پس از تصويب شوراي مركزي.

·        نظارت بر حسن جريان كليه فعاليت هاي اجرايي سازمان .

·        ايجاد هماهنگي ميان اركان زير مجموعه هيات اجرايي.

·        ارائه پيشنهاد به دبير كل به منظور اداره بهتر سازمان و واحدهاي وابسته به آن.

·        ارزيابي و نظارت بر عملكرد كميته ها و مناطق و ارائه گزارش ادواري به دبير كل.

·        پيشنهاد برنامه ها  و آيين نامه هاي داخلي هر يك از كميته ها و مناطق به دبير كل.

·        دعوت از اعضاء‌ مجمع نمايندگان و تشكيل آن بر اساس مصوبات شوراي مركزي.

·        انتشار و توزيع ارگان رسمي سازمان.

تبصره 1: رئيس هيات اجرايي ؛ مسئول اداره جلسات هيات اجرايي و ايجاد هماهنگي در تهيه و اجراي برنامه كار كميته ها و پي گيري و نظارت بر حسن اجراي آنها است. مسئولين كميته ها زير نظر مستقيم رئيس هيات اجرايي انجام وظيفه مي نمايند.

تبصره 2: تعداد جلسات و چگونگي اداره آنها و نحوه انجام فعاليت هاي مربوط به هيات اجرايي مطابق آيين نامه اي است كه به تصويب شوراي مركزي مي رسد.

تبصره 3: دبيرخانه ( مسئول فعاليت اداري و پشتيباني سازمان) زير نظر هيات اجرايي و برابر آيين نامه اي كه به تصويب هيات اجرايي مي رسد ؛ تشكيل شده و فعاليت مي كند.

ماده 18- كميته هاي سازمان عبارتند از:

1- كميته تشكيلات و امور مناطق                   2- كميته آموزش اعضاء                 3- كميته پشتيباني 

4- كميته طرح و برنامه                              5- كميته اطلاع رساني

تبصره 1: ايجاد كميته هاي جديد و يا ادغام و انحلال آنها با پيشنهاد كميته تشكيلات و تاييد هيات اجرايي و تصويب شوراي مركزي امكان پذير است.

تبصره 2: هر يك از كميته هاي سازمان متشكل از حداقل هفت و حداكثر يازده نفر عضو مي باشد كه با پيشنهاد رئيس كميته و تاييد كميته تشكيلات و تصويب هيات اجرايي انتخاب و اعضاي كميته تشكيلات مستقيما توسط هيات اجرايي تعيين مي شوند.  

تبصره 3: كميته ها مي توانند بعد از تاييد كميته تشكيلات از اعضاي سازمان به عنوان مشاور يا همكار بدون حق راي استفاده نمايند.

تبصره 4: كليه آيين نامه ها توسط كميته تشكيلات تهيه و توسط مرجع تعيين شده در اساسنامه تصويب مي شوند.

تبصره 5: شرح وظايف كميته هاي سازمان توسط كميته تشكيلات تهيه و پس از تاييد هيات اجرايي به تصويب شوراي مركزي مي رسد.

ماده 19- منطقه:

منطقه يكي از اركان سازمان مي باشد و توسط شوراي منطقه كه به صورت مستقيم توسط اعضاء‌ سازمان در آن منطقه انتخاب شده و با حكم دبير كل منصوب مي شوند ؛ اداره مي شود. هيات رئيسه شوراي منطقه متشكل از رئيس ؛ نايب رئيس و دبير ؛ با راي مخفي اعضاي شوراي منطقه انتخاب شده و پس از تاييد هيات اجرايي با حكم دبير كل فعاليت مي كنند. مسئولان كميته هاي مناطق ؛ توسط شوراي هر منطقه و از ميان اعضاء شورا انتخاب شده و با حكم رئيس شوراي منطقه منصوب مي شوند.

تبصره 1: وظايف و اختيارات اعضاي شوراي مناطق و هيات رئيسه مناطق بر اساس آيين نامه اي با پيشنهاد هيات اجرايي و تصويب شوراي مركزي خواهد بود.

تبصره 2: در تقسيم بندي مناطق برابر با تشكيلات وزارت آموزش و پرورش در هر شهر و محدوده اي كه اداره ناحيه يا منطقه مستقل وجود دارد يك منطقه سازمان خواهد بود.

تبصره 3: به منظور تحت پوشش قرار دادن فرهنگيان شاغل در مراكز تربيت معلم و اداره كل استانها و نيز شاغلين در حوزه وزارتي در تهران؛ منطقه اداره كل – مركز تربيت معلم و منطقه حوزه وزارتي براي اين افراد تعريف خواهد شد . نحوه انتخاب اعضاي شوراي اين مناطق بر اساس آيين نامه اي است كه به تصويب شوراي مركزي مي رسد.

تبصره 4: تشكيل كميته ها در مناطق به صورت متناظر با مركز الزامي نيست.

تبصره 5: اعضاء كميته هاي مناطق توسط مسئولان كميته ها و از ميان اعضاء سازمان در آن منطقه انتخاب مي شوند.

تبصره 6: روساي شوراهاي مناطق و مسئولين كميته هاي مربوطه موظفند حداقل هر 6 ماه يكبار براي اعضاي خود در مدارس تشكيل جلسه داده ضمن تبادل نظر آنان را در جريان عملكرد خود قرار دهند.

تبصره 7: در صورتي كه در منطقه اي سازمان تشكيل نشده باشد افرادي كه مايل به عضويت در سازمان باشند با نظر كميته تشكيلات مركز به مناطق مورد درخواست معرفي خواهند شد.

ماده 20- مدرسه:

مدرسه اولين ركن سازمان است. هر مدرسه حداقل از يك عضو تشكيل مي گردد كه داراي حداقل يك نماينده در منطقه خواهد بود.

تبصره 1: نحوه تعيين نماينده يا نمايندگان مدرسه و كاركنان منطقه نحوه ارتباط آنها با منطقه مربوطه بر اساس آيين نامه اي كه به تصويب شوراي مركزي خواهد رسيد ؛ مشخص خواهد شد.

تبصره 2: هر يك از ادارات آموزش و پرورش نيز در اين سازمان يك مدرسه شناخته مي شوند.

فصل سوم- عضويت

ماده 21- عضويت:

شرايط عضويت در سازمان عبارتند از:

·        كاركنان آموزش و پرورش .

·        التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و تقيد به فعاليت در چارچوب قانون.

·         پذيرش مرامنامه ؛ اساسنامه و تقيد به انجام فعاليت در چارچوب مصوبات سازمان.

·        تعهد به رعايت اصول انضباطي سازمان.

تبصره 1: پذيرش كليه رده هاي همكاري با سازمان بر اساس آيين نامه اي كه به تصويب شوراي مركزي مي رسد ؛ بر عهده كميته تشكيلات است.

تبصره 3: عضويت در احزاب و تشكيلات سياسي ؛ مانع عضويت در سازمان نمي شود.

تبصره 4: كليه نيروهاي رسمي ؛ حق التدريس و بازنشسته جزء كاركنان آموزش و پرورش تلقي مي شوند.

تبصره 5: نيروهاي حق التدريس نمي توانند به عنوان نماينده مدرسه و عضو شوراي منطقه انتخاب شوند.

ماده 22- خاتمه عضويت:

هر يك از موارد زير موجب خاتمه فعاليت عضو در سازمان مي گردد:

·        استعفاي عضو.

·        نقض شرايط عضويت و تخطي از انجام وظايف تشكيلاتي.

تبصره: لغو عضويت با پيشنهاد كميته تشكيلات و تاييد هيات اجرايي و با تصويب هيات داوري ؛ امكان پذير مي باشد.( اين اقدام بر اساس آيين نامه اي خواهد بود كه به تصويب شوراي مركزي مي رسد) در مورد اشخاصي كه با حكم دبير كل منصوب شده اند ؛ مصوبه هيات داوري بايد به تصويب شوراي مركزي برسد.

فصل چهارم - امور مالي

ماده 23- درآمد سازمان:

درآمد سازمان از طريق دريافت حق عضويت ؛ هدايا و كمك هاي مردمي و درآمد حاصل از فعاليت هاي اقتصادي ؛ فرهنگي و موسسات وابسته مورد تصويب شوراي مركزي ؛ تامين مي گردد.

ماده 24- ثبت اسناد مالي:

درآمد و هزينه هاي سازمان در دفاتر قانوني ثبت و بيلان آن در پايان هر سال مالي براي بررسي به كميسيون ماده 10 قانون احزاب ارائه مي شود.

ماده 25- امضاء اسناد تعهدآور:

مسئوليت انجام هزينه در سازمان برابر با مصوبات شوراي مركزي با دبير كل مي باشد كه مي تواند به افراد ديگر تفويض نمايد و اسناد مالي و تعهدآور در مركز به امضاي رئيس هيات اجرايي و رئيس كميته پشتيباني مي رسد. مسئوليت امضاي اسناد مالي و تعهدآور در مناطق طبق آيين نامه اي است كه به تصويب هيات اجرايي مي رسد.

تبصره: رئيس هيات اجرايي و رئيس كميته پشتيباني مي توانند اختيارات خود را به افراد ديگري تفويض نمايند.

ماده 26- انحلال:

در صورت انحلال سازمان ؛ هيات تصفيه از طرف مجمع نمايندگان نسبت به تعيين تكليف اموال و مايملك انحلال و انجام ساير اقدامات قانوني ؛ اقدام نموده و ظرف حداكثر شش ماه گزارش كار خود را به كميسيون موضوع ماده 10 قانون احزاب ارسال مي دارد.

فصل پنجم- ساير موارد

ماده 27- نوع فعاليت:

سازمان كليه فعاليت هاي فرهنگي ؛ اجتماعي ؛ اقتصادي و سياسي سازمان بايد بگونه اي باشد كه جنبه صنفي و فرهنگي سازمان تحت الشعاع قرار نگيرد.

ماده 28- فعاليت سازمان تا قبل از تشكيل اولين مجمع نمايندگان:

سازمان تا تشكيل اولين مجمع نمايندگان و حداكثر يك سال ؛ توسط هيات موسس اداره مي شود و وظايف و اختيارات مجمع نمايندگان موقتا به عهده اين هيات مي باشد. هيات موسس مي تواند به منظور پي گيري وظايف خود ؛ نسبت به تشكيل شوراي مركزي موقت اقدام نمايد.

تبصره: هيات موسس نمايندگاني را براي انجام امور ثبت قانوني سازمان تعيين خواهد نمود. اين افراد به عنوان موسسين قانوني سازمان عمل خواهند كرد.

ماده 29- شرايط احراز مسئوليت هاي تشكيلاتي:

احراز مسئوليت هاي تشكيلاتي به وسيله آيين نامه اي تعيين مي گردد كه به تاييد هيات اجرايي و تصويب شوراي مركزي مي رسد.

ماده 30- اعضاي علي البدل:

اعضاي علي البدل اركان مختلف سازمان در صورت فوت؛ استعفا؛ عزل و معذوريت هر كدام از اعضاء به ترتيب اولويت؛ انتخاب و منصوب مي شوند.

تبصره: حضور اعضاي علي البدل در جلسات ركن مربوطه بدون حق راي بلامانع است.

اين اساسنامه در پنج فصل و سي ماده و 42 تبصره در تاريخ 22/8/80 به تصويب مجمع نمايندگان رسيد و از اين پس به عنوان اساسنامه تشكيلات لازم الاجرا خواهد بود.

کد رصدخانه